一、引言

随着工业化、城镇化进程的加快，职业健康问题日益凸显，成为影响劳动者身心健康和社会稳定的重要因素。合肥市作为安徽省的省会城市，一直以来高度重视职业健康工作，积极探索和实践职业健康干预闭环的构建，以期实现职业健康管理的科学化、规范化和精细化。

二、合肥市职业健康现状与挑战

近年来，合肥市经济快速发展，产业结构不断优化升级，但与此同时，职业病危害因素也呈现出多样化、复杂化的趋势。部分行业和企业职业病危害严重，劳动者健康权益受到侵害的现象时有发生。因此，构建职业健康干预闭环，加强职业病防治工作，已成为合肥市面临的重要课题。

三、职业健康干预闭环的构建

（一）政策法规体系

合肥市积极贯彻落实国家职业健康相关法律法规，结合本地实际，制定了一系列地方性法规和政策措施，为职业健康干预闭环的构建提供了坚实的法制保障。

（二）企业主体责任落实

企业是职业病防治的主体，合肥市通过加强监管和指导，推动企业建立健全职业病防治责任制，完善职业健康管理制度，加强职业病危害因素监测和防控，切实保障劳动者的健康权益。

（三）职业健康服务体系建设

合肥市不断加强职业健康服务体系建设，完善职业病诊断、鉴定和治疗体系，提高职业病防治服务能力和水平。同时，加强职业健康宣传教育，提高劳动者的职业健康意识和自我保护能力。

（四）监督执法与应急处置

合肥市建立健全职业健康监督执法机制，加大对违法企业的查处力度，形成有效的震慑作用。同时，加强职业病危害事故应急处置能力建设，确保一旦发生职业病危害事故能够迅速、有效地进行处置。

四、职业健康干预闭环的实践与成效

通过构建职业健康干预闭环，合肥市在职业健康领域取得了显著成效。一是职业病发病率持续下降，劳动者的健康权益得到有效保障；二是企业职业病防治主体责任得到进一步落实，职业健康管理水平不断提高；三是职业健康服务体系建设不断完善，职业病防治服务能力和水平得到显著提升；四是监督执法与应急处置机制不断健全，职业病危害事故得到有效遏制。

五、未来展望

展望未来，合肥市将继续深化职业健康干预闭环的构建与实践，加强政策法规体系建设，推动企业主体责任落实，完善职业健康服务体系建设，加强监督执法与应急处置能力建设。同时，积极探索新技术、新方法在职业健康领域的应用，推动职业健康管理工作向智能化、信息化方向发展，为构建和谐社会、促进经济可持续发展作出更大的贡献。