一、引言

随着工业化进程的加速，职业健康问题日益凸显，成为制约企业可持续发展的重要因素。无锡市作为中国经济发达的城市之一，积极响应国家号召，致力于构建职业健康积分体系供应链基地，以创新的管理模式推动职业健康管理工作迈上新台阶。

二、无锡市职业健康积分体系供应链基地建设背景

近年来，无锡市在职业健康领域取得了显著成效，但仍面临诸多挑战。一方面，部分企业对职业健康管理的重视程度不够，导致职业病发病率居高不下；另一方面，职业健康监管资源有限，难以实现全面覆盖和高效监管。因此，构建职业健康积分体系供应链基地，成为无锡市提升职业健康管理水平、保障劳动者健康权益的重要举措。

三、无锡市职业健康积分体系供应链基地建设目标

无锡市职业健康积分体系供应链基地的建设目标主要包括：一是建立科学、合理的职业健康积分评价体系，对企业职业健康管理工作进行全面、客观的评估；二是通过积分激励和约束机制，引导企业加强职业健康管理，提高职业病防治水平；三是构建供应链协同管理机制，实现职业健康信息的共享和协同监管，提升整体职业健康管理水平。

四、无锡市职业健康积分体系供应链基地建设实施策略

（一）制定积分评价标准

无锡市根据相关法律法规和标准规范，结合本地实际情况，制定了职业健康积分评价标准。该标准涵盖了职业病危害申报、职业健康监护、职业病防护设施、职业病危害告知、职业健康培训等多个方面，确保评价的全面性和客观性。

（二）建立积分管理平台

无锡市依托现代信息技术，建立了职业健康积分管理平台。该平台实现了积分数据的实时采集、分析和展示，方便监管部门和企业实时了解职业健康管理情况。同时，平台还提供了积分查询、预警提醒等功能，帮助企业及时发现和整改问题。

（三）实施积分激励和约束机制

无锡市根据企业积分情况，实施了一系列激励和约束措施。对于积分较高的企业，给予政策扶持、表彰奖励等激励；对于积分较低的企业，则采取约谈、通报批评、行政处罚等约束措施。这些措施有效激发了企业加强职业健康管理的积极性。

（四）构建供应链协同管理机制

无锡市积极推动供应链上下游企业之间的协同管理，实现职业健康信息的共享和协同监管。通过定期召开供应链协同管理会议、建立信息共享平台等方式，加强企业之间的沟通与合作，共同提升职业健康管理水平。

五、无锡市职业健康积分体系供应链基地建设成效与展望

经过几年的努力，无锡市职业健康积分体系供应链基地建设取得了显著成效。一方面，企业职业健康管理水平得到显著提升，职业病发病率明显下降；另一方面，监管部门的工作效率和质量也得到了提高。未来，无锡市将继续深化职业健康积分体系供应链基地建设，进一步完善积分评价标准和管理机制，推动职业健康管理工作向更高水平迈进。

六、结语

无锡市职业健康积分体系供应链基地的建设是无锡市在职业健康管理领域的一次创新尝试。通过构建科学、合理的积分评价体系和协同管理机制，无锡市成功实现了对企业职业健康管理工作的全面、客观评估和有效监管。这一经验对于其他地区乃至全国的职业健康管理工作都具有重要的借鉴意义。