一、引言

随着工业化进程的加速，职业健康问题日益凸显，成为制约企业可持续发展的重要因素。佛山市作为广东省的重要工业城市，积极响应国家号召，大力推进职业健康干预闭环企业建设，旨在构建更加安全、健康的工作环境，保障员工身心健康。

二、佛山市职业健康干预闭环企业的实践

（一）强化企业责任，明确职业健康管理目标

佛山市政府积极引导企业树立“以人为本”的发展理念，将职业健康管理纳入企业战略规划，明确各级管理人员的职业健康责任。同时，鼓励企业建立健全职业健康管理制度，确保各项措施得到有效执行。

（二）实施全面健康管理，构建干预闭环体系

佛山市职业健康干预闭环企业注重从源头抓起，通过实施全面健康管理，构建包括风险评估、教育培训、监测检测、个人防护、应急救援等在内的完整干预闭环体系。企业定期开展职业健康风险评估，针对高风险岗位制定专项防控措施；加强员工职业健康教育培训，提高自我保护意识；定期监测检测作业场所的职业危害因素，确保符合国家相关标准；为员工提供符合要求的个人防护用品，并督促正确使用；建立健全应急救援机制，确保在突发事件发生时能够迅速响应、有效处置。

（三）推动技术创新，提升职业健康管理水平

佛山市鼓励企业加大技术创新投入，引进先进技术和设备，提高职业健康管理的智能化、信息化水平。例如，部分企业采用智能监控系统实时监测作业场所的职业危害因素浓度，实现预警与报警功能；利用大数据分析技术优化职业健康管理流程，提高管理效率。

（四）营造安全文化，促进员工参与与自我管理

佛山市职业健康干预闭环企业注重营造积极向上的安全文化氛围，通过举办职业健康知识竞赛、安全技能比武等活动，激发员工参与职业健康管理的积极性。同时，鼓励员工开展自我管理，如建立健康档案、定期参加健康体检等，形成企业与员工共同关注职业健康的良好局面。

三、佛山市职业健康干预闭环企业的成效与挑战

（一）成效显著

经过多年的努力，佛山市职业健康干预闭环企业建设取得了显著成效。一方面，企业职业健康管理水平大幅提升，职业病发病率明显下降；另一方面，员工身心健康得到有力保障，工作积极性和创造力得到有效激发。此外，佛山市的职业健康管理经验还得到了国家相关部门的充分肯定和推广。

（二）面临的挑战

尽管佛山市职业健康干预闭环企业建设取得了显著成效，但仍面临一些挑战。例如，部分中小企业由于资金、技术等方面的限制，难以完全达到职业健康干预闭环的要求；部分员工对职业健康管理的认识不够深入，自我保护意识有待加强。

四、结论与展望

佛山市职业健康干预闭环企业的实践表明，通过强化企业责任、实施全面健康管理、推动技术创新和营造安全文化等措施，可以有效提升企业的职业健康管理水平，保障员工身心健康。未来，佛山市将继续深化职业健康干预闭环企业建设，加强政策引导和支持力度，推动更多企业参与到这一伟大事业中来，共同构建更加安全、健康的工作环境。